快乐纺织

——记汉川市马口裕丰纺织公司总经理吴和英

    去年，汉川市不少企业因快速发展而出现员工招用不足的情况，汉川市马口裕丰纺织公司却是例外。这受益于公司总经理吴和英推行的“快乐纺织”管理模式。
    大凡起家立业的人物，他（她）的威严在下属面前会格外显露。然而，吴和英却温和友善，热烈的外表和挚诚、坦荡的胸怀，给人一种“其心善，不言而悦”的魅力。在裕丰大家庭中，没有上司与下属的层距，没有老板和工仔的隔膜。不论是在职工食堂的大排档上、在企业工会组织的娱乐活动中，还是在妇代会的坐席上、在职工宿舍的床榻旁，常有吴和英的身影，即使是职工自发组织的篮球、乒乓球赛和腰鼓队表演及歌舞晚会活动，吴和英也是一位热心的观众。
    愉快的生活是人所共有的心理需要与满足。在裕丰公司里，宽松和谐的人文环境和氛围，吸引了一大批科技人员来厂工作，他们视自己为公司的主人，与总经理吴和英想、急所同。企业技改扩能的设计，革新项目的论证，节能增效的措施等全由这批科技人员承当与定夺。去年，马口镇民营企业发展快速，用工曾出现紧张态势。但是，裕丰公司聘请员工一招即来，来之则安。在纺织行业，职工流动较大，相当多的员工都是“飞鸽牌”，而裕丰公司４２０多名员工中，却有８０％的员工成为企业的“永久牌”，大多数职工其工龄与公司同龄。
    既要有情感交流，也要有具体行动。近两年，吴和英为职工重病家属捐款３０００多元，用以解决医疗费用。此外，裕丰公司连续几年，共向社会捐助１２．８万元救助贫困学生、孤寡老人和支助社会公益事业，而这些人当中又有很多与企业职工涉亲涉友。吴和英的善举为裕丰公司生产发展提供了巨大的精神潜能，使公司知名度和生产效益呈现良性生态链式发展。